思维导图
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root((管理路线))
技术主管/组长
技术能力
技术深度
技术广度
技术评估
管理能力
团队管理
人才培养
绩效管理
软实力
沟通协作
项目管理
文化建设
项目经理
项目管理
计划管理
进度管理
质量管理
资源协调
团队管理
沟通管理
资源整合
业务能力
需求管理
成本控制
风险管理
技术经理/研发总监
技术战略
技术规划
创新管理
标准规范
组织管理
团队建设
资源管理
流程优化
业务价值
业务理解
成果转化
生态建设
CTO/技术副总裁
战略决策
技术战略
商业战略
生态战略
组织领导
组织建设
资源管理
变革管理
商业价值
价值创造
风险管控
品牌建设
🧭 职业导航
基层管理
中高层管理
💡 核心能力要求
基层管理阶段
技术主管/组长
- 技术深度与广度
- 团队管理能力
- 项目管理能力
- 沟通协作能力
项目经理
- 项目规划能力
- 资源协调能力
- 风险管理能力
- 沟通管理能力
中高层管理阶段
技术经理/研发总监
- 技术战略规划
- 组织建设能力
- 资源管理能力
- 业务价值创造
CTO/技术副总裁
- 战略决策能力
- 组织领导能力
- 商业价值创造
- 生态建设能力
🌟 成功要素
- 技术视野: 保持技术敏锐度
- 管理能力: 提升组织效能
- 商业洞察: 创造业务价值
- 领导力: 建设高效团队
📈 发展建议
技术积累
- 建立技术深度
- 拓展技术广度
- 保持技术敏感
管理能力
- 提升团队管理
- 加强资源整合
- 优化运营效率
商业思维
- 理解商业模式
- 把握行业趋势
- 创造商业价值
领导力建设
- 塑造团队文化
- 建设人才梯队
- 提升影响力