技能图谱
mindmap
root((技术主管))
技术能力
技术深度
专业领域精通
技术方案设计
代码质量把控
技术广度
相关技术栈
系统架构
工程实践
技术评估
可行性分析
风险评估
成本控制
管理能力
团队管理
任务分配
进度把控
团队建设
人才培养
新人指导
能力提升
职业规划
绩效管理
目标制定
过程监控
结果评估
软实力
沟通协作
上下沟通
跨部门协作
冲突处理
项目管理
需求分析
资源协调
风险管控
文化建设
技术氛围
知识分享
创新激励
🎯 岗位介绍
技术主管是连接管理层和研发团队的桥梁，负责团队的技术方向把控和日常管理工作。
💡 核心技能
技术能力
技术深度
- 专业技术精通
- 技术方案设计
- 代码质量控制
- 技术难题攻关
技术管理
- 技术选型决策
- 架构设计评审
- 研发流程优化
- 技术债务管理
管理能力
团队管理
- 任务分配与跟进
- 团队建设与激励
- 技术氛围营造
- 绩效目标管理
人才培养
- 新人培养体系
- 技术能力提升
- 职业发展规划
- 知识体系建设
📚 学习资源
技术提升
- 《架构整洁之道》
- 《技术管理之道》
- 《团队协作方法论》
管理提升
- 《第一线管理》
- 《OKR工作法》
- 《高效能人士的七个习惯》
🛠️ 必备工具
管理工具
- JIRA/禅道
- Confluence
- GitLab
协作工具
- 飞书/钉钉
- 腾讯会议/Zoom
- Slack
开发工具
- Code Review工具
- 持续集成平台
- 代码质量平台
📈 职业发展
发展路径
- 高级工程师（3-5年）
- 技术主管（5-7年）
- 技术经理（7年+）
能力指标
- 技术：架构设计与评审能力
- 管理：团队管理与建设能力
- 业务：业务理解与推动能力
🎯 成长建议
技术提升
- 保持技术敏锐度
- 建立技术影响力
- 把控技术方向
管理能力
- 提升团队管理
- 加强人才培养
- 优化研发流程
软实力
- 提升沟通能力
- 加强项目管理
- 培养商业意识